Princípio 1 – Basear em decisões administrativas em uma filosofia de longo prazo, mesmo que em detrimento de metas financeiras de curto prazo
Princípio 1 – Basear em decisões administrativas em uma filosofia de longo prazo, mesmo que em detrimento de metas financeiras de curto prazo
Dando continuidade ao tema dos 14 princípios que levaram e mantêm a Toyota como uma das maiores montadoras, e líder no ranking de montadoras mais valiosas na lista da Forbes 2022, com um valor de mercado de US$ 237,7 Bilhões e com vendas na casa dos US$ 281 Bilhões.
Iremos introduzir o primeiro dos 14 princípios do sistema que mudou a indústria.
Claro que toda e qualquer organização precisa de lucro para se manter vivo em qualquer mercado, mas o que difere a Toyota são seus valores muito bem arreigados na filosofia a longo prazo.
Seus valores, desde o seu princípio, visam uma projeção futura onde todo e qualquer colaborador se sente contagiado por esse propósito, onde os ganhos financeiros são consequência e a ideia de fazer parte de algo grandioso marcado na história está no DNA da Toyota.
O proposito definido e a missão clara são fatores imprescindíveis para o sucesso de qualquer negócio, e isso deve ser disseminado com todos os colaboradores. Este senso de proposito como se fosse uma bussola, direcionando para um fator comum a longo prazo, é o Princípio 1 que difere a Toyota de tantas outras organizações que: ou não conseguem tanto sucesso ou que simplesmente fecham prematuramente.
César Augusto Corrêa Leite.
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