Contratações na Indústria 2026: Investimentos, Geopolítica e Reforma Tributária Impulsionam Demanda

São Paulo, dezembro de 2025. O mercado de trabalho da indústria brasileira deve entrar em 2026 com forte ritmo de contratações, influenciado pelos efeitos contínuos da reforma tributária, pela volatilidade cambial e pela expectativa de queda da curva de juros. Esses fatores devem elevar a demanda por especialistas capazes de lidar com a transição das regras fiscais, aumentar eficiência produtiva e estruturar novos investimentos. A análise é do Grupo Hub, consultoria de recrutamento e seleção de pessoas, com mais de 10 anos de atuação no mercado.

Segundo Breno Arantes, sócio gerente de Indústria, Mineração e Agro do Grupo Hub, 2026 deve marcar um ano de oportunidades no mercado de trabalho. “A reforma tributária seguirá exigindo profissionais preparados para interpretar impactos diretos e indiretos. A volatilidade do câmbio pressionará os custos das manufaturas e obrigará empresas a buscarem especialistas em eficiência industrial. E a queda dos juros deve abrir espaço para investimentos, o que aumenta a demanda por profissionais ligados a suprimentos estratégicos e CAPEX”, afirma.

Nesse contexto, a indústria, em todas as suas ramificações, deve buscar com mais intensidade:

• Especialista e gerentes de tributos diretos e indiretos;

• Especialista financeiro com foco em custos industriais, diante da volatilidade cambial e da necessidade de eficiência;

• Gerentes de suprimentos e CAPEX, impulsionados pela retomada de investimentos em 2026;

Com essas tendências gerais, três setores específicos devem concentrar o maior volume de contratações no próximo ano: infraestrutura, mineração e óleo e gás. A seguir, os cargos em alta e o que explica esse movimento.

Infraestrutura

Para 2026, o Brasil tem um total previsto de mais de R$ 300 bilhões em concessões rodoviárias e ferroviárias, segundo a Associação Brasileira de Infraestrutura e Indústrias de Base (Abdib), o que deve impulsionar a abertura de vagas para:

• Gerente de operação de concessões rodoviárias, responsável por supervisionar indicadores e desempenho;

• Analista financeiro, essencial para estruturação e acompanhamento de projetos;

• Gerente contratual, focado em gestão de obrigações, riscos e pleitos;

• Profissionais de Relações Institucionais, críticos para interação com órgãos reguladores.

Mineração

Com preços em alta de diversas commodities e busca de menor dependência geopolítica da Ásia, o setor deve ampliar suas estruturas técnicas. Entre os cargos mais demandados estarão:

• Gerente de beneficiamento de minério, responsáveis por otimização e produtividade;

• Gerente de exploração, que lidera novos projetos de pesquisa mineral;

• Profissionais de PCP (Planejamento e Controle da Produção), fundamentais para equilíbrio entre produção e logística;

• Geotécnicos e geólogos, essenciais para segurança e viabilidade;

• Especialista em controle de processos, apoiando automação e eficiência.

A alta histórica do ouro também deve sustentar novos investimentos. A busca global por proteção em meio a conflitos e a compra de ouro por bancos centrais reforçam a alta do metal nobre.

Terras Raras também têm atraído interesse internacional de investimentos no Brasil para menor dependência da China. “O Brasil ainda conta com reservas relevantes de terras raras, o que deve atrair projetos nos próximos anos”, complementa Breno.

Óleo e gás

Com novas reservas identificadas e autorização para exploração em áreas próximas à Amazônia, o setor deve intensificar contratações. Entre os cargos mais procurados estarão:

• Especialistas de RH focados em grandes volumes, necessários para contratar equipes completas de plataformas offshore;

• Engenheiros de petróleo, responsáveis por planejamento e execução;

• Geólogos e geofísicos, fundamentais para análise de perfis e definição de frentes de exploração.