Meta revela nova rodada de cortes de empregos entre funcionários altamente qualificados
Em resumo
A Meta, empresa controladora do Facebook, anunciará detalhes sobre novos cortes de empregos na quarta-feira, parte de um esforço de redução e reestruturação de meses que cortará 10.000 funcionários em meio a várias ondas de demissões. Em um memorando interno obtido pelo The Washington Post, o chefe de recursos humanos da Meta, Lori Goler, escreveu …
| Setor | Tecnologia |
|---|---|
| Publicado em | |
| Autoria | Redação Indústria S/A |
| Tempo de leitura | 5 min |
A Meta, empresa controladora do Facebook, anunciará detalhes sobre novos cortes de empregos na quarta-feira, parte de um esforço de redução e reestruturação de meses que cortará 10.000 funcionários em meio a várias ondas de demissões.
Em um memorando interno obtido pelo The Washington Post, o chefe de recursos humanos da Meta, Lori Goler, escreveu na noite de terça-feira que a empresa começará a notificar os funcionários de suas equipes técnicas cujos empregos estão sendo cortados. A Meta também está pronta para anunciar equipes e hierarquias de gerenciamento recém-reorganizadas, à medida que a gigante da mídia social busca se tornar mais enxuta e eficiente.
As divisões que serão afetadas incluem equipes que trabalham no Facebook, WhatsApp, Messenger, Instagram e a divisão de realidade virtual Reality Labs, entre outras, de acordo com Goler. Ela aconselhou alguns funcionários a não irem ao escritório se não fosse crítico para sua função, de acordo com o memorando. Decisões de demissões foram feitas por líderes seniores como parte de um esforço de reestruturação mais amplo, acrescentou Goler.
“Este será um momento difícil ao nos despedirmos de amigos e colegas que tanto contribuíram para a Meta”, escreveu ela. “Levará tempo para todos – tanto os que saem quanto os que ficam – para processar as notícias de amanhã, e sei que as equipes se mostrarão com compaixão, apoio e cuidado.”
“Este será um momento difícil ao nos despedirmos de amigos e colegas que tanto contribuíram para a Meta”, escreveu ela. “Levará tempo para todos – tanto os que saem quanto os que ficam – para processar as notícias de amanhã, e sei que as equipes se mostrarão com compaixão, apoio e cuidado.”
O porta-voz da Meta, Dave Arnold, confirmou que o memorando foi enviado, mas se recusou a comentar.
Os funcionários afetados serão notificados na manhã de quarta-feira, escreveu Goler, embora ela tenha acrescentado que o processo pode ser diferente para trabalhadores fora da América do Norte. Os líderes do Meta na quarta-feira também devem revelar como suas divisões podem ser reorganizadas após as demissões. A empresa informará aos funcionários se eles estão contratando um novo gerente, de acordo com o memorando.
O porta-voz da Meta, Dave Arnold, confirmou que o memorando foi enviado, mas se recusou a comentar.
Os funcionários afetados serão notificados na manhã de quarta-feira, escreveu Goler, embora ela tenha acrescentado que o processo pode ser diferente para trabalhadores fora da América do Norte. Os líderes do Meta na quarta-feira também devem revelar como suas divisões podem ser reorganizadas após as demissões. A empresa informará aos funcionários se eles estão contratando um novo gerente, de acordo com o memorando.
No total, a Meta espera cortar cerca de 10.000 postos de trabalho e não preencherá as 5.000 vagas anteriormente esperadas. Em março, Zuckerberg deu a entender que os cortes afetariam desproporcionalmente a equipe de suporte aos negócios, argumentando que o reequilíbrio criaria uma “proporção ideal de engenheiros para outras funções” para garantir que “nossa empresa permaneça principalmente de tecnólogos”.
As últimas demissões se somam aos cortes de força de trabalho de novembro, que cortaram 11.000 empregos , ou cerca de 13 por cento da força de trabalho da Meta, nas primeiras demissões generalizadas na história da empresa.
No total, a Meta espera cortar cerca de 10.000 postos de trabalho e não preencherá as 5.000 vagas anteriormente esperadas. Em março, Zuckerberg deu a entender que os cortes afetariam desproporcionalmente a equipe de suporte aos negócios, argumentando que o reequilíbrio criaria uma “proporção ideal de engenheiros para outras funções” para garantir que “nossa empresa permaneça principalmente de tecnólogos”.
As últimas demissões se somam aos cortes de força de trabalho de novembro, que cortaram 11.000 empregos , ou cerca de 13 por cento da força de trabalho da Meta, nas primeiras demissões generalizadas na história da empresa.
A Meta enfrenta uma variedade de ameaças comerciais, incluindo a concorrência por dólares de publicidade e usuários da rede de vídeos curtos TikTok. Novas regras de privacidade da Apple prejudicam a capacidade da empresa de oferecer publicidade direcionada. Enquanto isso, alguns anunciantes digitais reduziram seus gastos em meio ao aumento da inflação e à desaceleração da demanda no mercado de comércio eletrônico.
Diante desses desafios, Zuckerberg disse que uma das principais prioridades da empresa é se tornar mais enxuta e eficiente. Altos executivos, juntamente com pessoas dos departamentos de recursos humanos, jurídico e financeiro, foram solicitados a redesenhar os organogramas das organizações internas da Meta, de acordo com pessoas familiarizadas com o assunto, que falaram sob condição de anonimato para falar sobre assuntos internos.
Além dos cortes, a empresa também está desinflando a hierarquia da empresa para diminuir o número de camadas gerenciais entre estagiários e Zuckerberg, além de cancelar projetos de menor prioridade.
Apesar de seus desafios econômicos, a Meta – que mudou seu nome de Facebook há mais de um ano – diz que ainda está promovendo inovações. Em fevereiro, Zuckerberg anunciou que estava criando um novo grupo de trabalho interno projetado para “turbinar” o investimento da empresa em inteligência artificial generativa. A empresa também está impulsionando seu produto de vídeo curto, Reels, para competir com o TikTok e está explorando a construção de outra rede de mídia social descentralizada que competiria com o Twitter.
E a Meta ainda está investindo dinheiro em sua grande aposta para construir domínios digitais imersivos conhecidos como metaverso . Zuckerberg acredita que as pessoas vão querer trabalhar, fazer compras e se socializar por meio de dispositivos de realidade virtual e aumentada, que, segundo ele, se tornarão a próxima grande plataforma de computação.
Mas a Meta disse que espera perdas operacionais para o Reality Labs, a divisão que trabalha com ofertas de realidade virtual. A empresa tem lutado para aumentar o público da realidade virtual e disse que grande parte da tecnologia necessária para alimentar o metaverso levará anos para ser construída.
Fonte: The Washigton Pots
