Princípio 10 – DESENVOLVER PESSOAS E EQUIPES EXCEPCIONAIS QUE SIGAM A FILOSOFIA DA EMPRESA
Princípio 10 – DESENVOLVER PESSOAS E EQUIPES EXCEPCIONAIS QUE SIGAM A FILOSOFIA DA EMPRESA
A Toyota sempre busca enfatizar a necessidade de investir no desenvolvimento de pessoas e equipes excepcionais, alinhadas com a sua filosofia. Isso implica em fornecer treinamento, oportunidades de aprendizado e crescimento profissional, com o objetivo de aprimorar as habilidades, conhecimentos e competências dos colaboradores.
Um dos principais benefícios desse princípio é o aumento da produtividade e da eficiência operacional. Ao investir no desenvolvimento das pessoas, a Toyota cria equipes altamente capacitadas e motivadas, capazes de executar suas tarefas com excelência. Pessoas e equipes excepcionais possuem um alto nível de expertise, o que resulta em um desempenho superior, redução de erros e aumento da qualidade dos produtos e serviços.
Além disso, o desenvolvimento de pessoas e equipes excepcionais promove a inovação e a melhoria contínua. Ao investir no desenvolvimento individual e coletivo, a Toyota estimula a geração de novas ideias e soluções criativas para os desafios enfrentados. O conhecimento e as habilidades aprimoradas capacitam os colaboradores a identificar oportunidades de melhoria, implementar mudanças e contribuir para a evolução constante dos processos e produtos da empresa.
Outro benefício importante é o fortalecimento da cultura organizacional. Ao desenvolver pessoas que compartilham e vivenciam os valores e a filosofia da Toyota, a empresa consolida uma cultura coesa e alinhada, onde todos trabalham em direção aos mesmos objetivos. Isso cria um ambiente de trabalho colaborativo, de respeito mútuo e de comprometimento com a excelência, contribuindo para o sucesso a longo prazo da organização.
Adicionalmente, o desenvolvimento de pessoas e equipes excepcionais aumenta a satisfação e o engajamento dos colaboradores. Ao investir em seu desenvolvimento profissional, a Toyota demonstra seu compromisso em valorizar e investir no potencial de cada indivíduo. Isso cria um ambiente de trabalho estimulante e motivador, onde os colaboradores sentem-se valorizados e são encorajados a dar o melhor de si.
O decimo princípio do Modelo Toyota destaca a importância de desenvolver pessoas e equipes excepcionais que sigam a filosofia da empresa. Ao investir no desenvolvimento dos colaboradores, a Toyota obtém benefícios como aumento da produtividade, promoção da inovação, fortalecimento da cultura organizacional e melhoria da satisfação e do engajamento dos colaboradores. O desenvolvimento de pessoas e equipes excepcionais é essencial para impulsionar a excelência
Fonte: Eng. César Leite