Vigor Alimentos investe em plataforma de educação corporativa para impulsionar carreiras

Vigor Alimentos investe em plataforma de aprendizagem para impulsionar o desenvolvimento de carreira de seus colaboradores

Parceria com a Edusense marca uma nova etapa na estratégia de desenvolvimento de pessoas, com trilhas personalizadas, gestão de competências e inteligência de dados para apoiar o crescimento interno

A transformação digital já deixou de ser um desafio exclusivo das áreas de tecnologia e passou a depender da capacidade das empresas de desenvolver continuamente seus profissionais. Pensando nisso, a Vigor Alimentos, uma das principais indústrias de laticínios do Brasil, inicia um novo projeto de educação corporativa em parceria com a Edusense, unidade de negócio do DOT Digital Group com plataforma de aprendizagem focada em gestão de carreira.

A iniciativa representa um avanço na estratégia de desenvolvimento de pessoas da companhia, ao reunir em um único ambiente digital sua Universidade corporativa, que conta com: Recursos de aprendizagem contínua, capacitação personalizada, gestão de competências, trilhas de desenvolvimento e acompanhamento da evolução dos colaboradores por meio de dados e indicadores.

O projeto busca conectar aprendizado às necessidades do negócio e às perspectivas de crescimento profissional dos colaboradores, permitindo que cada profissional tenha uma jornada de desenvolvimento alinhada ao seu momento de carreira e às habilidades exigidas para os seus desafios futuros.

"Investir em pessoas é um fator transformador, porque promove perspectivas de carreira, apoia a evolução das comunidades nas quais estamos inseridos e impulsiona os resultados do negócio. Este projeto representa um novo olhar para pessoas, conectado ao que buscamos como companhia, com um processo de desenvolvimento de habilidades que permite ao colaborador pensar no seu futuro", comenta Rafael Rodrigo, Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Vigor Alimentos.

A plataforma Edusense permite que as jornadas de aprendizagem sejam personalizadas de acordo com perfis profissionais, áreas de atuação e objetivos de desenvolvimento. Além disso, oferece recursos de inteligência artificial, analytics e gestão por competências, possibilitando que líderes acompanhem a evolução das equipes e identifiquem oportunidades de desenvolvimento de forma estratégica.

Para a Vigor Alimentos, o projeto também fortalece a capacidade de preparar talentos para novos desafios internos, apoiar processos de sucessão, ampliar a mobilidade entre áreas e disseminar conhecimento de forma estruturada em uma organização com operações distribuídas pelo país.

"Quando o colaborador consegue visualizar quais habilidades precisa desenvolver, acompanha sua evolução e entende como isso se conecta às oportunidades dentro da empresa, a aprendizagem deixa de ser uma obrigação e passa a fazer parte da estratégia de crescimento do negócio e das pessoas", explica Vinícius Arakaki, cofundador e diretor da Edusense.

A parceria acompanha um movimento crescente das empresas brasileiras, que vêm reposicionando a educação corporativa como um dos principais pilares para enfrentar a rápida transformação das competências profissionais impulsionada pela digitalização, inteligência artificial e evolução constante dos modelos de trabalho.