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Usaflex conquista GPTW pelo 10º ano consecutivo, reafirmando compromisso com o bem-estar dos colaboradores
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Usaflex conquista GPTW pelo 10º ano consecutivo, reafirmando compromisso com o bem-estar dos colaboradores

Redação Indústria S/A3 min de leitura

Pelo décimo ano consecutivo, a Usaflex é certificada pelo Great Place to Work (GPTW), destacando-se em gestão de pessoas e clima organizacional. A empresa, pioneira no setor calçadista, reforça seu compromisso com a confiança e o desenvolvimento humano.

Usaflex conquista o GPTW pelo 10º ano consecutivo

Pioneira entre as indústrias calçadistas do país, marca renova certificação que mede confiança, orgulho e bem-estar dentro da empresa

São Paulo, julho de 2026 – A Usaflex acaba de conquistar, pelo décimo ano consecutivo, a certificação Great Place to Work (GPTW), um dos mais importantes reconhecimentos em gestão de pessoas e clima organizacional do mundo. O marco reforça o compromisso da companhia com a construção de um ambiente de trabalho baseado na confiança, no desenvolvimento humano e no bem-estar de seus colaboradores.

O GPTW avalia a percepção dos colaboradores sobre diversos aspectos da cultura organizacional, como credibilidade da liderança, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem. A certificação é concedida às empresas que atingem índices de excelência na experiência de trabalho de suas equipes.

A Usaflex foi a primeira indústria calçadista do Brasil a receber a certificação e mantém o reconhecimento desde o primeiro ano em que participou da pesquisa. Ao longo dessa trajetória, a empresa também conquistou posições de destaque nos rankings das Melhores Empresas para Trabalhar no Rio Grande do Sul e no Brasil, nas categorias Indústria e Varejo. Para Daniela Colombo, Diretora Jurídica e de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), a pesquisa é uma ferramenta estratégica para a evolução contínua da empresa.

“Mais do que um reconhecimento, o selo do GPTW nos proporciona uma escuta qualificada dos nossos colaboradores. Os resultados oferecem um diagnóstico importante sobre a experiência das pessoas na organização, permitindo identificar fortalezas, oportunidades de melhoria e direcionar ações que fortaleçam ainda mais nossa cultura, nosso ambiente de trabalho e o desenvolvimento das pessoas”, destaca.

O cuidado com as pessoas também aparece em frentes ligadas à saúde. As práticas de saúde mental da Usaflex são certificadas pelo Great People Mental Health e reconhecidas pelo Selo de Boas Práticas do SESI, dois reconhecimentos que medem como a empresa cuida do equilíbrio e da qualidade de vida de quem trabalha na companhia.

Além do reconhecimento das ações internas, a empresa também vem sendo destacada por sua excelência em diferentes frentes de atuação. No último ano, foi eleita pelo Reclame Aqui como uma das Melhores Empresas para o Consumidor, conquistando o primeiro lugar na categoria Calçados Femininos – Grandes Operações. Também recebeu o Selo de Excelência em Franchising, concedido pela Associação Brasileira de Franchising (ABF), e o selo cinco estrelas do prêmio Melhores Franquias do Brasil, promovido pela revista Pequenas Empresas & Grandes Negócios.

No campo da inovação e da sustentabilidade, a Usaflex foi reconhecida entre as Campeãs da Inovação e conquistou a recertificação, pela terceira vez, em nível Diamante no Programa Origem Sustentável, a mais alta classificação da principal certificação de sustentabilidade voltada para a cadeia produtiva do setor calçadista.

Para o CEO da Usaflex, Sergio Bocayuva, a conquista da certificação GPTW pelo décimo ano consecutivo simboliza a consistência da estratégia da empresa e a força de sua cultura organizacional. “Temos convicção de que resultados sustentáveis são construídos por pessoas engajadas e por uma cultura que estimula a inovação. Manter reconhecimentos tão relevantes ao longo dos anos, especialmente em um cenário de constantes transformações e desafios, demonstra a solidez do nosso propósito e o compromisso de toda a organização. Cada uma dessas conquistas reforça nossos pilares estratégicos de gente e inovação, que seguem orientando nossas decisões”, afirma.

Tags:usaflexgptwgestao de pessoascalçadosrhcultura organizacional

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