Google reduzirá laptops, serviços e grampeadores de funcionários para economia de ‘vários anos’

A chefe de finanças do Google, Ruth Porat, disse recentemente em um raro e-mail para toda a empresa que a empresa está fazendo cortes nos serviços dos funcionários.

“Esses são grandes esforços de vários anos”, disse Porat em um e-mail na sexta-feira intitulado: “Nosso OKR em toda a empresa em economias duráveis”. Elementos do e-mail foram relatados anteriormente pelo The Wall Street Journal .

Em documentos separados vistos pela CNBC, o Google disse que está reduzindo as aulas de ginástica, grampeadores, fita adesiva e a frequência de substituição de laptops para os funcionários.

Um dos objetivos importantes da empresa para 2023 é “oferecer economias duráveis ​​por meio de maior velocidade e eficiência”. Porat disse no e-mail. “Todos os PAs e Funções estão trabalhando para isso”, disse ela, referindo-se às áreas de produtos. OKR significa objetivos e resultados-chave.

As últimas medidas de corte de custos vêm como AlphabetO Google continua sua era mais severa de cortes de custos em suas quase duas décadas como uma empresa de capital aberto. A empresa disse em janeiro que estava eliminando 12.000 empregos , representando cerca de 6% de sua força de trabalho, para enfrentar a desaceleração do crescimento das vendas após o crescimento recorde no número de funcionários.

Os cortes apareceram de outras formas. A empresa se recusou a pagar o restante das licenças de maternidade e médicas dos funcionários demitidos, informou a CNBC anteriormente.

Em seu e-mail recente, Porat disse que as demissões foram “as decisões mais difíceis que tivemos que tomar como empresa”.

“Este trabalho é particularmente vital devido ao nosso crescimento recente, ao ambiente econômico desafiador e às nossas incríveis oportunidades de investimento para impulsionar a tecnologia – particularmente em IA”, disse o e-mail de Porat.

Porat se referiu ao ano de 2008 duas vezes em seu e-mail.

“Já estivemos aqui antes”, dizia o e-mail. “Em 2008, nossas despesas cresciam mais rápido que nossa receita. Melhoramos a utilização de máquinas, reduzimos nossos investimentos imobiliários, apertamos o cinto em orçamentos de T&E, cafés, microcozinhas e uso de telefone celular e removemos a subsidiária de veículos híbridos.”

“Assim como fizemos em 2008, analisaremos os dados para identificar outras áreas de gastos que não são tão eficazes quanto deveriam ou que não se adaptam ao nosso tamanho.”

Em uma declaração à CNBC, um porta-voz disse: “Como declaramos publicamente, temos uma meta da empresa de fazer economias duráveis ​​por meio de maior velocidade e eficiência. Como parte disso, estamos fazendo algumas mudanças práticas para nos ajudar a permanecer administradores responsáveis ​​de nossos recursos, enquanto continuamos a oferecer vantagens, benefícios e comodidades líderes do setor”.

Entre as mudanças de equipamentos, o Google está pausando as atualizações para laptops, desktops e monitores. Também está “mudando a frequência com que o equipamento é substituído”, de acordo com documentos internos vistos pela CNBC.

Os funcionários do Google que não estão em cargos de engenharia, mas precisam de um novo laptop, receberão um Chromebook por padrão. Os Chromebooks são laptops fabricados pelo Google e usam um sistema operacional baseado no Google chamado Chrome OS.

É uma mudança na gama de ofertas, como os Apple MacBooks, que antes estavam disponíveis para os funcionários. “Ele também oferece a melhor oportunidade em todos os nossos dispositivos gerenciados para evitar comprometimento externo”, disse um documento sobre as mudanças no laptop.

Um funcionário não pode mais gastar telefones celulares se houver um disponível internamente, também afirmou o documento. E os funcionários precisarão da aprovação do diretor “ou superior” se precisarem de um acessório que custe mais de US$ 1.000 e não esteja disponível internamente.

Em uma seção intitulada “Desktops e estações de trabalho”, a empresa disse que o CloudTop, a estação de trabalho virtual interna da empresa, será “o desktop padrão” para os Googlers.

Em fevereiro, a CNBC informou que a empresa pediu a seus funcionários e parceiros de nuvem que compartilhassem mesas em dias alternados e espera-se que façam a transição para confiar no CloudTop para suas estações de trabalho.

Os funcionários do Google também notaram alguns cortes mais extremos nos materiais de escritório nas últimas semanas. Grampeadores e fitas não estão mais sendo fornecidos às estações de impressão em toda a empresa como “parte de uma iniciativa de custo-benefício”, de acordo com uma diretiva de instalações internas separada vista pela CNBC.

“Fomos solicitados a retirar todas as fitas/distribuidores de todo o prédio”, afirmou uma diretriz da instalação de São Francisco. “Se precisar de grampeador ou fita adesiva, a recepção tem para emprestar.”

Um porta-voz do Google disse que grampeadores e fitas continuam a ser oferecidos em toda a empresa, mas não forneceu detalhes.

O Google também está cortando parte da disponibilidade de serviços para funcionários.

“Estabelecemos um padrão alto para regalias, benefícios e comodidades de escritório líderes do setor, e continuaremos assim no futuro”, afirmou o e-mail de Porat. “No entanto, alguns programas precisam evoluir para a forma como o Google funciona hoje.”

“Esses são, em sua maioria, ajustes menores”, afirmou um documento interno separado da equipe imobiliária e local de trabalho da empresa. O documento diz que os programas de alimentação, condicionamento físico, massagem e transporte foram projetados para quando os Googlers vinham cinco dias por semana.

“Agora que a maioria de nós trabalha 3 dias por semana, notamos que nossas taxas de oferta/demanda estão um pouco fora de sincronia: assamos muitos muffins na segunda-feira, vimos GBuses rodando com apenas um passageiro e oferecemos aulas de ioga em uma tarde de sexta-feira, quando é mais provável que as pessoas trabalhem em casa”, afirma o documento.

Como resultado, o Google pode fechar cafés às segundas e sextas-feiras e fechar algumas instalações que são “subutilizadas” devido a horários híbridos, afirma o documento.

Como parte das demissões em janeiro nos EUA, a empresa dispensou mais de duas dúzias de massoterapeutas no local.

Fonte: CNBC