Microsoft cortará 10.000 empregos à medida que gastos desaceleram
Isso afetará até 5% de sua força de trabalho global e custará à empresa US$ 1,2 bilhão (£ 972 milhões) em custos de rescisão e reorganização.
O executivo-chefe da Microsoft, Satya Nadella, disse que, embora os gastos dos clientes tenham crescido durante a Covid, mais pessoas agora estão optando por “exercer cautela”.
Ele disse que a empresa continuará a contratar em áreas-chave.
Dando a notícia em um memorando para a equipe, Nadella disse que muitas partes do mundo estão em recessão ou antecipando uma, enquanto “ao mesmo tempo, a próxima grande onda da computação está nascendo, com avanços na IA”.
A Microsoft está considerando um investimento multibilionário na empresa de inteligência artificial OpenAI, fabricante do ChatGPT (Transformador Pré-treinado Generativo), de acordo com o Financial Times.
Não tivemos que esperar muito pela próxima rodada de demissões das grandes empresas de tecnologia.
A Microsoft é a mais recente, mas não será a última, pois os gigantes buscam apertar o cinto após o boom da pandemia, quando os bloqueios significavam que as pessoas ficavam presas em casa, querendo gastar seu dinheiro em entretenimento e dispositivos digitais.
Isso não quer dizer que o setor esteja estagnado – relatórios sugerem que a Microsoft está considerando um investimento de US$ 10 bilhões na empresa por trás do ChatGPT, o chatbot que não apenas cativou milhões de pessoas que o experimentaram, mas também é previsto por alguns especialistas como o futuro da pesquisa.
A Microsoft sabe por meio de seu mecanismo de busca, o Bing, que você só precisa de uma fração desse mercado para que ele se mostre muito lucrativo.
E não vamos esquecer sua proposta de aquisição da gigante dos jogos Activision Blizzard, que traria um portfólio totalmente novo de títulos de jogos de alto nível sob sua proteção.
Isso é um pequeno consolo, porém, para os milhares de funcionários que enfrentarão demissões nos primeiros dias de 2023.
Centenas de empresas de tecnologia, incluindo alguns dos maiores nomes do setor, como Amazon e Meta, dona do Instagram, revelaram demissões nas últimas semanas.
No início deste ano, a Amazon anunciou que planejava cortar mais de 18.000 empregos por causa da “economia incerta” e contratações rápidas durante a pandemia.
Em novembro, a Meta anunciou que cortaria 13% de sua força de trabalho, um total de 11 mil funcionários.
Mas Jason Wong, um analista da indústria de tecnologia da consultoria Gartner, alertou contra assumir que demissões em empresas “empresariais” como Microsoft e Amazon aconteceram pelas mesmas razões que os cortes de grandes empresas de mídia social, algumas das quais enfrentaram desafios adicionais por causa de “onde pretendem levar o negócio”.
No caso do Twitter, isso estava se movendo para “um modelo distante da publicidade pura”, e para o Facebook ele apontou para a busca do metaverso.
boom pandêmico
Como outras empresas de tecnologia, os negócios da Microsoft cresceram durante a pandemia, impulsionados pelo aumento do trabalho remoto e outras atividades online.
Sua força de trabalho cresceu cerca de 40.000 entre junho de 2021 e junho de 2022, quando informou ter cerca de 221.000 funcionários em tempo integral, incluindo 99.000 fora dos EUA.
Com a desaceleração dos negócios no ano passado, a empresa embarcou em uma série de cortes de empregos.
Espera-se que os últimos 10.000 sejam concluídos até o final do terceiro trimestre de 2023.
O memorando dizia que alguns funcionários seriam notificados imediatamente.
Nadella prometeu “tratar nosso povo com dignidade e respeito e agir com transparência”.
Mais de 1.000 empresas de tecnologia demitiram 154.336 funcionários somente em 2022, de acordo com o Layoffs.fyi, que rastreia demissões.
Este ano, incluindo as últimas perdas da Microsoft, o site diz que 26.061 funcionários do setor de tecnologia já foram despedidos.
Especialistas dizem que ainda há demanda por candidatos a emprego com as habilidades certas, principalmente engenheiros com experiência em IA e ciência de dados.
Mas Kevin Poulter, advogado trabalhista do escritório de advocacia Freeths, alerta que “os funcionários afetados por esses cortes podem ter dificuldades para garantir trabalho alternativo à luz de reduções semelhantes já anunciadas na Meta, Amazon, Salesforce e em todo o setor de tecnologia mais amplo”.
Fonte: BBC